El Ayuntamiento de El Escorial, a través de la Concejalía de Formación, Empleo y Desarrollo Local, ha contratado a 28 desempleados, todos parados de larga duración mayores de 30 años, en el marco del Programa de Reactivación Profesional. Las contrataciones se realizan por un período de seis meses.
El Ayuntamiento de Collado Villalba contratará desde el 31 de octubre, dentro del Programa de Reactivación Profesional, a 49 desempleados de larga duración, mayores de 30 años, que desempeñarán tareas en las áreas de Juventud, Obras, Desarrollo Local, Participación Ciudadana, Cultura, Sanidad, Educación, Deportes y Urbanismo.
El Ayuntamiento de El Escorial tiene previsto contratar a 30 personas, desempleados mayores de 30 años, gracias a una subvención del Programa de Reactivación Profesional de personas desempleadas de larga duración promovido por la Dirección General del Servicio Público de Empleo y la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo.
Cuatro trabajadores se han incorporado al Ayuntamiento de San Lorenzo de El Escorial dentro del Programa de Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas, que se desarrolla en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea.
El Ayuntamiento de Las Rozas ha abierto una convocatoria dirigida a la creación de una bolsa de empleo con la que se pueda atender “las necesidades temporales, urgentes e inaplazables motivadas por bajas por incapacidad laboral, sustituciones y otras circunstancias” que puedan surgir en los puestos de trabajo en la categoría de Auxiliar Administrativo en el Consistorio.
El Ayuntamiento de Las Rozas ha convocado 19 plazas de funcionario de carrera del cuerpo de Policía Local, 4 de ellas de movilidad para policías provenientes de otros municipios, y 15 de convocatoria pública. El plazo de presentación de solicitudes se abre este sábado, 29 de enero y finalizará el próximo 25 de febrero.
El Ayuntamiento de Collado Villalba, según la propuesta de la Concejalía de Personal, ha aprobado en Junta de Gobierno la Oferta de Empleo Público 2020, plazas a cubrir por acceso libre, consolidación del empleo temporal y promoción interna.
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El Ayuntamiento de Moralzarzal ha incorporado a un total de 15 trabajadores a través del Programa de Reactivación Profesional para personas desempleadas de larga duración, que desempeñarán sus funciones hasta el próximo 30 de abril.
El Ayuntamiento de Guadarrama contratará a 30 desempleados, de forma eventual durante seis meses, a través del programa de Reactivación Profesional impulsado desde la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad de la Comunidad de Madrid.
Esta semana se han incorporado a sus puestos de trabajo los 14 jóvenes que se han incorporado al Ayuntamiento de El Escorial a través del Programa de Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas, financiado con los fondos europeos Next Generation dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de la Comunidad de Madrid.
En Hoyo de Manzanares, ya se han incorporado a su puesto de trabajo la práctica totalidad de los jóvenes desempleados que trabajarán durante un año en el Consistorio en el marco del Programa Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea.
El Ayuntamiento de Collado Villalba, desde Área de Seguridad Ciudadana, ha convocado 10 nuevas plazas de Policía Local, ocho se tramitarán mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre; y las otras 2 restantes en turno de movilidad sin ascenso.
El Ayuntamiento de Las Rozas sacará en los próximos meses un total de 40 plazas libres de funcionario, con el objetivo de reforzar la plantilla municipal en diferentes áreas y mejorar el servicio que se presta a los ciudadanos.
20 personas desempleadas se incorporarán a los servicios municipales de jardinería y obras a finales de noviembre dentro de los programas de cualificación profesional para el empleo, en los que participarán diez jóvenes desempleados que se formarán como peones de limpieza y diez desempleados de larga duración que obtendrán su certificado como peones de albañilería.
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