Los interesados en este servicio podrán acudir al CEPA tres días a la semana –lunes, miércoles y viernes-, en horario de 9.00 a 14.00 horas. Esta iniciativa tiene el doble objetivo de acercar el servicio a los vecinos del casco urbano, y al mismo tiempo coordinar esfuerzos y aprovechar sinergias con el CEPA, un centro educativo dependiente de la Comunidad de Madrid con más de 150 alumnos mayores de 18 años, muchos de los cuales se matriculan para retomar sus estudios, obtener el Graduado Escolar y mejorar así su empleabilidad.
La función del servicio de Orientación Laboral y Agencia de Colocación, que se presta través de profesionales especializados, es informar, asesorar y apoyar a la persona que está buscando empleo desde varios ángulos. Se pretende que los interesados no solo aprendan técnicas y herramientas para buscar activamente un empleo, sino también que refuercen su autoestima y motivación, así como sus habilidades personales para abordar el proceso de inserción laboral con mayores garantías de éxito.
Los interesados en recibir orientación laboral pueden contactar con el servicio para solicitar cita previa en el teléfono 91 757 94 28 y en el email [email protected].
Plan de acción para mejorar los datos de empleo
Aunque Las Rozas sigue destacando como unos de los municipios con menor paro en la Comunidad de Madrid (3.680 personas registradas en el último trimestre, lo que supone una tasa de paro registrado del 7,06 por ciento, con una tendencia descendente en los últimos tres meses, alcanzando el 6,94 por ciento en octubre), el Ayuntamiento está rediseñando sus servicios para mejorar esos datos, adaptando las acciones al perfil de las personas que buscan empleo y a las demandas más frecuentes de las empresas locales a la hora de contratar. De esa forma se configuran cuatro líneas de acción muy diferenciadas:
Por una parte, y para atender una demanda importante de perfiles administrativos, se refuerza la oferta de cursos y talleres orientados a mejorar el dominio de los programas de contabilidad, ofimática y administración, atención al cliente y atención comercial; en la actualidad hay 41 ofertas registradas por parte de empresas de la zona solicitando esos perfiles. Dentro del Aula Digital hay más de 1.500 inscripciones a cursos relacionados con estas habilidades administrativas, de gestión e idiomas.
Por otra, para atender otros puestos también demandados pero en el ámbito de los oficios (reponedores, cajeros, encargados de frutería, carnicería, encargados de tienda y otros oficios relacionados con supermercados y comercio) la ‘oficina de cercanía’ que ha abierto en el distrito centro buscará y atenderá personalmente a candidatos, ofreciendo orientación, asesoramiento y formación; además de un contacto directo con los supermercados de la zona.
Con carácter general, y abiertas a todas las personas interesadas, se siguen organizando webinars de empleo –solo en este trimestre de otoño se han impartido 37 webinars a los que han asistido más de 1000 personas-: sesiones en streaming, que permiten a los alumnos conectarse en remoto y establecer un coloquio, en directo, con los ponentes.
Y finalmente, para atender la demanda de talento tecnológico y orientado a la economía digital, con perfiles muy especializados, la Concejalía desarrolla un programa diferenciado e integral que incluye promoción del emprendimiento de base tecnológica, servicio de incubación de start-ups, reciclaje en competencias digitales y soft skills (reskilling), así como formación especializada en programación y otras áreas orientadas a la economía digital. Estos servicios se desarrollan en el centro municipal El Cantizal, sede de la Concejalía, tanto en formato presencial como digital.
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