huelga

El incumplimiento de los servicios mínimos en la huelga de los trabajadores de la limpieza de edificios públicos de Torrelodones adscritos a la empresa DLR Facility Services ha enfrentado al Ayuntamiento y los sindicatos, que acusan al Ejecutivo de “amenazar” a los trabajadores por no cumplir con los servicios mínimos pactados. Desde el Ayuntamiento niegan que se haya producido ninguna amenaza y aseguran que se ha requerido a la empresa para que cumpla su obligación.

Este miércoles, desde las 7.30 horas, arranca una huelga en el servicio de limpieza de edificios municipales de Torrelodones, en concreto, de los 17 trabajadores que se hacen cargo de la limpieza de instalaciones gestionadas por la empresa DLR Facility Services. Denuncian que llevan cuatro meses sin cobrar sus salarios.

Los grupos municipales del PSOE, Más Madrid y Unidas por Collado Villalba han presentado al Pleno municipal que se celebra esta tarde en el Ayuntamiento de la localidad un acuerdo de urgencia en el que se pide a la Corporación que muestre su apoyo a los trabajadores de Musashi, que iniciaron ayer miércoles una huelga.

En el mes de febrero tiene previsto el Ayuntamiento de Torrelodones tener contratada a la nueva empresa que se hará cargo de los servicios de limpieza de edificios públicos que hasta ahora gestionaba DLR Facility Services, cuyos trabajadores se encuentran en huelga indefinida, desde el miércoles, por los impagos de sus nóminas.

Un centenar de personas se han concentrado esta mañana frente a las puertas de la Embajada de Japón en Madrid para dar visibilidad al conflicto laboral en la fábrica de Musashi, en Collado Villalba, en huelga ante el anuncio de la presentación de un ERE que supondría el despido de un tercio de la plantilla.

A las seis de la mañana ha comenzado este miércoles, 26 de octubre, una huelga en la planta de la empresa Musashi ubicada en el P29 de Collado Villalba. Los trabajadores protestan así contra el Expediente de Regulación de Empleo presentado por la empresa, que prevé el despido de un tercio de la plantilla, así como rebajas salariales al resto de los trabajadores.