El Ayuntamiento de Collado Villalba ha lanzado una nueva convocatoria del programa 'Camino hacia el empleo', que se celebrará este otoño, con 56 horas de formación para mejorar la empleabilidad de los participantes. Incluye atividades de autoconocimiento, formación en herramientas para presentar candidaturas y un Encuentro Talento-Empresa. Las inscripciones ya están abiertas.
El Punto de Atención al Emprendedor (PAE) de Las Rozas ha impulsado la creación de 33 nuevos proyectos empresariales en los primeros siete meses de 2026, ofreciendo más de 250 asesoramientos a emprendedores. Este servicio municipal proporciona orientación sobre la constitución de empresas y acceso a recursos de apoyo. Además, cerca de 60 emprendedores han participado en programas formativos como U-Start Impulsa, que ha facilitado la creación de 15 nuevas empresas. El PAE está abierto a todos los interesados en desarrollar un negocio y comenzará una nueva edición de su incubadora U-Start Incuba en octubre.
Un total de 34 personas desempleadas de larga duración han comenzado a trabajar para el Ayuntamiento de Collado Villalba dentro de un nuevo Programa de Activación Profesional, con una duración de ocho meses a jornada completa, que combina trabajo con formacón. La alcaldesa, Mariola Vargas, daba este jueves la bienvenida a los participantes, contratados para reforzar la limpieza y el mantenimiento de aceras, edificios y colegios del municipio.
Cercedilla, Collado Villalba, El Escorial, Galapagar, Torrelodones, San Lorenzo de El Escorial, Valdemorillo y Torrelodones incorporan nuevos agentes a la plantilla de sus Policías locales tras superar el Curso Selectivo de Formación Básica en el IFISE, del que se graduraron el pasado viernes.
El Ayuntamiento de Las Rozas ha lanzado un programa de apoyo a empresas para fomentar la igualdad retributiva, en respuesta a la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial. Este programa ofrece asesoramiento técnico individualizado y formación para ayudar a las empresas a adaptarse a los nuevos requerimientos normativos, garantizando seguridad jurídica y herramientas prácticas. Se incluye un servicio para la elaboración del registro retributivo con enfoque de género, así como jornadas informativas, la primera de las cuales se llevará a cabo el 25 de junio en HUB232. Este esfuerzo refuerza el compromiso del Ayuntamiento con la igualdad de oportunidades y el apoyo al tejido empresarial local. Para más información, visita el enlace proporcionado.
El Ayuntamiento de Galapagar ha implementado cursos de lengua de signos para capacitar a sus empleados municipales en comunicación accesible, con el objetivo de mejorar la atención a los vecinos y promover una administración inclusiva. Esta iniciativa, impulsada por las concejalías de Inclusión y Recursos Humanos, busca eliminar barreras en la comunicación con personas sordas. Actualmente, una decena de trabajadores está recibiendo formación presencial en la Biblioteca Municipal Ricardo León, donde aprenden sobre lengua de signos española, vocabulario básico y estrategias de interacción. Este esfuerzo se suma a los cursos previos dirigidos a la comunidad, reafirmando el compromiso del municipio con la inclusión social.
El Ayuntamiento de Los Molinos ha contratado a 11 personas desempleadas gracias a las ayudas del Programa de Activación Profesional de la Comunidad de Madrid para 2026. Los nuevos trabajadores, con contratos de ocho meses que combinan actividad laboral y formación, reforzarán distintas áreas municipales, desde mantenimiento y obras hasta turismo, medio ambiente, cultura y biblioteca.
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Cerca de 5.300 jóvenes participaron en las actividades del área de Juventud de Las Rozas durante el curso 2025/26. El Club Joven, con 3.000 participaciones y 405 socios, ofreció alternativas de ocio saludable. Además, los locales de ensayo registraron más de 1.500 reservas por parte de 135 usuarios. Programas como 'Las Rozas T-Orienta' y el programa de Buenas Prácticas para la Convivencia involucraron a miles de jóvenes en talleres y charlas, promoviendo habilidades socioafectivas y apoyo escolar. La implicación solidaria se reflejó en el grupo Jóvenes Activos, que realizó diversas acciones comunitarias.
Hoyo Emplea, servicio de emplo de Hoyo de Manzanares, ha concluido su primer año de actividad atendiendo a más de 100 personas y apoyando 14 proyectos emprendedores. Desde junio de 2025 hasta mayo de 2026, el programa ha ofrecido orientación laboral personalizada, realizando 155 tutorías individuales y diversas acciones formativas que han mejorado la empleabilidad local. Durante este periodo, el desempleo en el municipio ha disminuido, pasando de 305 a 294 personas. Además, se han gestionado 32 ofertas de empleo y se han desarrollado talleres sobre empleabilidad y emprendimiento, con una alta satisfacción entre los participantes.
Galapagar cuenta con dos nuevos agentes de Policía Local que han completado su formación y ya patrullan las calles del municipio. Estas incorporaciones, que suman un total de 15 nuevos efectivos en la presente legislatura, buscan reforzar la seguridad y mejorar la atención al ciudadano y corresponden a la reserva de plazas para personal procedente de las Fuerzas Armadas.
Collado Villalba ha abierto el plazo de inscripción para los Talleres Mayores Activos 2026-2027, un programa que ofrece más de 20 actividades enfocadas en el envejecimiento activo, la salud y la participación social. Desde talleres de memoria y aprendizaje de idiomas hasta actividades físicas como yoga y pilates, el programa busca promover el bienestar de los mayores del municipio. Las inscripciones están disponibles hasta el 29 de julio y del 1 al 3 de septiembre, con plazas limitadas que se adjudicarán por sorteo.
El Ayuntamiento de Guadarrama ha formalizado la contratación, a través del Programa de Empleo-Formación para la Activación Profesional de la Comunidad de Madrid, de 17 personas desempleadas, con una subvención de 325.947 euros. Los nuevos operarios trabajarán hasta el 14 de febrero de 2027 en especialidades de albañilería, pintura, mantenimiento y limpieza.
Desde el 1 de junio, los vecinos de Las Rozas podrán solicitar una compostera gratuita para fomentar el reciclaje de biorresiduos. Se ponen a disposición a los vecinos 580 unidades, que se entregarán por orden de solicitud. Este dispositivo, adecuado para cualquier tipo de vivienda, incluye material complementario y formación sobre su uso. La iniciativa busca impulsar la separación y reciclado en origen de residuos orgánicos, reduciendo así la cantidad de desechos en vertederos y proporcionando compost de calidad para jardines y huertos. Las solicitudes se realizarán a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento hasta el 30 de junio.
La Concejalía de Mujer del Ayuntamiento de Collado Villalba pone en marcha la campaña 'Paramos las ciberviolencias', una iniciativa de sensibilización financiada por el Ministerio de Igualdad que combina cartelería en marquesinas, difusión en redes sociales, trípticos informativos y un curso de formación especializado para profesionales.
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