El Ayuntamiento de Collado Villalba y la planta Musashi Spain Villalba han firmado este lunes un acuerdo por el que la Agencia de Colocación Municipal gestionará de forma preferente las ofertas de empleo de esta empresa.
El Ayuntamiento de Torrelodones y la Comunidad de Madrid colaboran en las acciones formativas de Aula Digital (MAD), plataforma web formativa y divulgativa con la que el Ejecutivo autonómico quiere contribuir a la capacitación de los ciudadanos y a reducir la brecha digital, acercando contenidos tecnológicos a todos los públicos.
El Ayuntamiento de Guadarrama va a llevar a cabo la selección de 10 jóvenes dentro del programa de Cualificación Profesional en limpieza viaria para menores de 30 años. La iniciativa supone la obtención del Certificado de Profesionalidad en Limpieza en Espacios Abiertos e Instalaciones Industriales.
Las Rozas Innova ha puesto en marcha un Programa gratuito de Formación Digital para comercio, pymes y autónomos que tiene como objetivo apoyarles en su transformación digital “para mejorar su competitividad en el mercado”.
El Área de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Collado Villalba ha puesto en marcha una Plataforma de formación online destinada a trabajadores autónomos, desempleados y emprendedores del municipio, con el objetivo de mejorar sus oportunidades de encontrar, mantener o mejorar el empleo. También permite a las empresas y comercios ampliar la capacitación de sus empleados.
La Concejalía de Acción Social y Familia del Ayuntamiento de Guadarrama ha puesto en marcha un curso de capacitación digital, destinado a mujeres en búsqueda de empleo o emprendedoras de la localidad, que se impartirá a partir del 15 de enero.
La Concejalía de Educación del Ayuntamiento de Torrelodones ha organizado varios cursos de certificado de profesionalidad, dirigidos a desempleados. Las materias que se impartirán serán gestión ambiental y operaciones básicas de restaurante y bar.
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Hasta el 8 de octubre está abierto el plazo de solicitud para que emprendedores, autónomos y empresarios de la localidad puedan solicitar los puestos de ‘coworking’ libres que quedan en la Cantera de Empresas. Se trata de ocho puestos, subvencionados por el Ayuntamiento de Collado Villalba, con un precio de 55 euros al mes (más IVA), en el que están incluidos todos los servicios.
El área de Empleo y Formación del Ayuntamiento de Collado Villalba ha lanzado un programa formación en tecnología que se desarrollará durante el último cuatrimestre del año a través de cuatro proyectos distintos: ‘Club del Empleo’, ‘Camino hacia el empleo’, ‘Aula Digital’ y ‘Mujeres digitales’, con los que se quiere dotar a los participantes de los conocimientos necesarios para encontrar trabajo en este sector.
En lo que va de año, 254 personas abandonaron las listas del paro en Collado Villalba, lo que supone un descenso del 7,3 por ciento en el desempleo en la localidad. Según los datos facilitados este martes por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, en el mes de julio fueron 85 personas, un descenso del 2,6 por ciento. La variación con respecto al mismo mes de 2023 es del 5,6 por ciento 92 personas desempleadas menos.
El Grupo Mujer y Menor de la Policía Local de Collado Villalba continúa con sus actividades formativas en los centros educativos de la localidad, en las que se incide especialmente entre los menores sobre el uso indebido de las redes sociales.
El Ayuntamiento de Torrelodones y la Universidad Nebrija han firmado un convenio de colaboración destinado a potenciar la formación dirigida a empresarios y directivos de pymes del municipio.
La Concejalía de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Torrelodones, en colaboración con la Fundación Universidad-Empresa, comienza el año con un programa de formación digital dirigida a las mujeres desempleadas o en activo, inscritas en el SEPE, y residentes en la Comunidad de Madrid.
La Concejalía de Empleo del Ayuntamiento de Galapagar ha renovado su oferta formativa, con la que propone a los vecinos adquirir conocimientos y desarrollar habilidades digitales y competitivas. Los cursos ofertados, 150 en total, responden a las nuevas necesidades del mercado laboral, y apuestan por el autoaprendizaje.
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