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En el caso de conciliación familiar en el cuerpo de policía local

Alcaldía asume el error técnico de su equipo en la publicación de datos personales

miércoles 24 de septiembre de 2014, 10:24h
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El Ayuntamiento de Torrelodones publicaba el pasado lunes 15 de Septiembre unos documentos en la web municipal en los que los datos personales no estaban depurados. Éstos quedaron expuestos por unas horas. Los documentos acompañaban una nota de prensa que “con afán de transparencia” apoyaban sus discrepancias ante las declaraciones de una pareja de agentes de policia local que reclamaban su derecho de conciliación familiar vulnerado.

Ante estos hechos, el sindicato de la Unión de Policía Municipal (UPM) ha denunciado “la irresponsabilidad de la Alcaldesa de Torrelodones por hacer público unos documentos con nombres y apellidos, números profesionales y domicilio, de un matrimonio de agentes de la Policía Local de su plantilla”. Además anunció que tomará medidas “para depurar responsabilidades tanto personales como institucionales”.

Por su parte, Elena Biúrrun, Alcaldesa de Torrelodones ha contestado a ViveTorre diciendo que “ante todo es un error humano. Aunque no estamos en la cadena de trabajos técnicos ni los concejales ni los Alcaldes, yo lo asumo en el nombre del Ayuntamiento”.

Además la Alcaldesa aprovecha para insistir en el asunto de fondo que esto ocupa y dice que que “ni el concejal de Personal, ni de Seguridad ni yo tomamos decisiones con informes desfavorables de la Jefatura de Policía ni del Secretario del Ayuntamiento” por lo que reitera que hay un procedimiento y una jerarquía que se respeta antes de avalar oficialmente desde el Ayuntamiento.

Sobre las medidas de conciliación de la vida familiar dice que se están diciendo verdades a medias porque explica que “la ley se aplica en uno de los cónyuges, pero aquí se está exigiendo que sea para los dos”. Recuerda que en este caso, el turno de mañana lo puede solicitar el padre porque lo tiene reconocido desde hace un año pero ésto no ha sucedido. La jornada laboral de los agentes de policía son de ocho dias laborales y a continuación seis de libranza, por lo que señala que ésto también permitiría otras posibilidades de conciliación.

En conclusión, la Alcaldesa apunta que “hoy por hoy no existe un convenio legal con la Policia porque nunca éste se ha elevado a Pleno. Esto es resultado de una anterior política de Personal nefasta donde se permitían turnos surrealistas. De aquí los problemas de hoy”.

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