La Comunidad de Madrid ha anunciado un refuerzo significativo en el primer nivel asistencial de la sanidad pública, implementando un modelo centrado en la persona que responde "a los nuevos desafíos sociales y tecnológicos". Este esfuerzo se materializa a través del Plan Estratégico de Atención Primaria 2026-2028 (PLANEAp), que busca fortalecer la atención primaria garantizando accesibilidad, calidad y equidad, al tiempo que promueve la digitalización de los servicios y resalta el papel fundamental de los profesionales de la salud.
Durante la presentación de esta iniciativa, llevada a cabo en el Centro de Salud Paseo Imperial, la viceconsejera de Sanidad, Laura Gutiérrez, destacó la importancia del PLANEAp. En su discurso, Gutiérrez subrayó que factores como el envejecimiento poblacional, la creciente complejidad clínica y las nuevas expectativas de los pacientes incrementan las exigencias sobre los equipos sanitarios.
Una hoja de ruta ambiciosa
“El PLANEAp no es un catálogo de buenas intenciones”, afirmó Gutiérrez, “sino una hoja de ruta ambiciosa y sólida para transformar la práctica cotidiana”. El plan tiene como objetivo adaptarse a las necesidades cambiantes de la población madrileña, promoviendo una atención más cercana e integral con mejores resultados en salud.
Este enfoque se articula mediante ocho líneas estratégicas que abarcan diversas áreas clave: mejora del modelo asistencial, impulso a la flexibilidad organizativa, desarrollo profesional, innovación tecnológica, humanización y modernización de infraestructuras sanitarias. Además, incluye medidas para reforzar la comunicación y garantizar un modelo organizativo sólido basado en el liderazgo y buen gobierno.
Compromiso con una atención moderna
Con esta iniciativa, la Comunidad de Madrid reafirma su compromiso "con una Atención Primaria moderna e innovadora destinada a ofrecer asistencia de calidad a más de siete millones de ciudadanos". La red sanitaria cuenta con 265 centros de salud, 163 consultorios locales y 80 puntos de atención continuada distribuidos por toda la región.
En términos de recursos humanos, se ha incrementado en un 4% por ciento el número de profesionales en los últimos tres años, alcanzando una plantilla total de 15.836 profesionales, incluyendo más médicos de familia y pediatras. En 2025, estos equipos gestionaron más de 51 millones de consultas, evidenciando así el impacto positivo del nuevo modelo propuesto.
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