En esta nueva campaña, Guadarrama incorporará tres oficiales de 1ª de pintor, tres oficiales de 1ª de mantenimiento y cuatro oficiales de 1ª de albañilería. Todos ellos se incorporarán al departamento de Obras y Servicios de la Concejalía de Urbanismo.
Los seleccionados tendrán un contrato a jornada completa, con una duración de 8 meses. Recibirán una formación de 90 horas durante el tiempo de duración del contrato en los módulos formativos de sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación, con un total de 50 horas y en habilidades personales y sociales para el empleo, con un total de 40 horas.
Otros programas de fomento del empleo
Además de estos diez profesionales, el Ayuntamiento de Guadarrama ya ha incorporado a cuatro nuevos trabajadores gracias al Programa de Fomento de Empleo Juvenil-Activación. Han sido un administrativo, un técnico auxiliar informático, un técnico de turismo y un monitor deportivo.
Y dentro del Programa público de empleo-formación para la Cualificación Profesional se está llevando a cabo la selección de diez jóvenes que no disponen de título o certificado profesional para el desempeño de la ocupación. En Guadarrama esta formación es de peones de limpieza. Los participantes recibirán una formación de 490 horas en dos certificados de profesionalidad relacionados con la limpieza, habilidades personales y sociales para el empleo, compostaje de materia orgánica y sensibilización medioambiental.
Además, se contratará a un tutor de aprendizaje que acompañará a los peones de limpieza durante todo el contrato y un orientador laboral que formará a los jóvenes durante los últimos 6 meses del programa para ayudarles en su inserción laboral futura.
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