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La Concejalía de Educación les abre expediente

La empresa de la Escuela de Música deja sin pagar las nominas de junio
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La empresa de la Escuela de Música deja sin pagar las nominas de junio

miércoles 18 de julio de 2018, 19:03h
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La concejal de Educación del Ayuntamiento de Las Rozas, Mercedes Piera, ha remitido un escrito a los Servicios Jurídicos Municipales para que insten al pago de las nóminas de 30 trabajadores a la empresa que se ha encargado hasta el mes de junio de la Escuela de Música y Danza.

Según han explicado fuentes municipales, la petición se ha planteado tras haber recibido este martes, 17 de julio, en la Concejalía de Educación notificación de los trabajadores a través de la Coordinadora de la Escuela de Danza denunciando el” impago de las nóminas de junio de los 30 trabajadores de la concesionaria”.

Desde el Consistorio se ha puntualizado que Escuela Municipal de Música y Danza cuenta con 2.000 alumnos y que su plantilla está formada por 18 empleados públicos. En cuanto a los 30 trabajadores afectados por los impagos, han señalado que se trata de los que dependían de la empresa adjudicataria del servicio.

A raíz de la situación según estas fuentes, han indicado que además se ha solicitado que se inicie expediente sancionador “que pueda derivar en la aplicación de la sanción prevista en el contrato por falta grave al no pagar en plazos debidos”. “El director del Servicio Coordinación Jurídica mandó también nota a la empresa notificando retraso en el pago de las nóminas y advirtiendo de las sanciones previstas. Asimismo, se ha convocado una reunión para el próximo lunes 23 julio, con la empresa, la Concejal, el director del Servicio Coordinación Jurídica, el Director de la Escuela, y la representante de los trabajadores afectados, todos han confirmado asistencia”, han añadido.

Así, han detallado que el contrato con la empresa en cuestión finalizó en junio y que el nuevo está en fase adjudicación. “Incluye la subrogación de los 30 trabajadores, con mejoras salariales orientadas a disminuir la diferencia salarial entre los que menos cobran y los que más. Incluye la incorporación de 5 profesores más, para atender nuevos grupos en Música y Danza, y la ampliación de horas de algunos profesores, para atender demanda, en concreto para asignaturas de: batería, contrabajo, guitarra eléctrica y bajo, piano, violín, chelo, y danza moderna. Y la incorporación de 2 trabajadores como Servicios Auxiliares de apoyo”, han subrayado.

En cualquier caso, estas fuentes han indicado que “lo más importante” es que el Ayuntamiento “garantiza a los trabajadores que pagará las nóminas si no lo hace la empresa”.

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