El Ayuntamiento de Collado Villalba, a través de la Concejalía de Mujer, ha puesto en marcha la Campaña “+ Conciliación = + Igualdad = + Empresa” con la que se pretende sensibilizar de la brecha salarial entre mujeres y hombres y apoyar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Esta iniciativa además cuenta con la colaboración de la Concejalía de Desarrollo Local.
En la campaña, que se desarrollará hasta el mes de septiembre, se informa al empresariado local sobre los beneficios de la conciliación y los efectos negativos de la desigualdad salarial, ofreciendo asesoramiento en la definición y elaboración de medidas. Un experto en la materia, que ya está visitando empresas, está desarrollando labores de consultoría individualizada, aportando documentación relacionada con la materia y abriendo cauces de comunicación donde el empresariado podrá trasladar todas sus dudas.
“Si se toman las medidas de la campaña, las empresas mejorarán su cuenta de resultados”
“La participación en el proyecto tiene el valor añadido - según afirma la concejal de la Mujer, Mariola Vargas- de beneficiar al personal que gestiona los recursos humanos de las empresas al adquirir herramientas de gestión e intervención a aplicar a sus puestos de trabajo”. Vargas continúa diciendo que “la campaña también favorecerá a las plantillas como receptoras y, finalmente, apoyará al tejido empresarial de la ciudad, que podrá comprobar como las medidas adoptadas repercuten en su cuenta de resultados y mejoran el clima laboral”, sentencia.
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