El equipo de Gobierno de Galapagar ha llegado a un acuerdo con las organizaciones sindicales para la implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales de trabajo efectivo para los empleados municipales, una medida que entrará en vigor una vez se apruebe en el Pleno municipal y que tendrá efectos económicos y administrativos desde el próximo 1 de enero.
Esta medida supondría “la devolución de un derecho de los trabajadores públicos previo a la crisis, ya que, por este motivo, su jornada laboral fue modificada en 2012 tras la aprobación por parte del Gobierno de la Nación del Real Decreto que fijaba el tiempo de trabajo semanal en 37,5 horas”, explica la concejal de Recursos Humanos, Rosa Mª Encuentra. Ya en 2018, el Gobierno central dio la posibilidad a las administraciones que cumplieran ciertos objetivos devolver la jornada de 35 horas a sus empleados, como es el caso actual de este Ayuntamiento.